共合管業(yè)疫情防控階段企業(yè)復(fù)工方案 

為深入貫徹落實習(xí)近平總書記在中央政治局常務(wù)委員會上重要講話精神和《浙江省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好企業(yè)復(fù)工和疫情防控工作的通知》要求，在做好當(dāng)前疫情防控各項工作的前提下，科學(xué)組織推動工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，現(xiàn)結(jié)合我公司實際制定如下安全預(yù)防方案：

成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。企業(yè)成立由法定代表人牽頭的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成專班專人負責(zé)疫情防控工作；成立由企業(yè)負責(zé)人擔(dān)任組長的疫情防控工作監(jiān)督管理組，對企業(yè)的疫情防控工作進行全天候監(jiān)督。

一、領(lǐng)導(dǎo)體系：建立成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組以陸維嘉總經(jīng)理為組長的組成專班專人負責(zé)疫情防控工作；成立由呂彬擔(dān)任組長的疫情防控工作監(jiān)督管理組，對企業(yè)的疫情防控工作進行全天候監(jiān)督。并以各車間主任及各部門經(jīng)理為骨干為主要執(zhí)行人的體系隊伍。

二、責(zé)任分工：制訂本企業(yè)疫情防控工作方案落實責(zé)任分工并明確專人負責(zé),由于本企事業(yè)人數(shù)不多，責(zé)任分工到每個員工，由總經(jīng)理陸維嘉帶頭，各小組組長（各車間主任及各部門經(jīng)理）具體落實。

三、排查制度：企業(yè)提前主動與返崗員工進行聯(lián)系，進行“一人一檔”健康狀況登記。對員工春節(jié)期間的運動軌跡充分掌握，對符合要求的員工準(zhǔn)予上班，對存在隱患的堅決不準(zhǔn)上班并要求該員工自動隔離15天。具體落實到往返車輛、車次、同乘人員、假期宴席出席情況及居家天數(shù)等等。

四、日常管控：嚴格執(zhí)行體溫檢測，在公司門口設(shè)置測量點，安排專人測量進入公司人員體溫，一旦發(fā)現(xiàn)超過37.2℃或呼吸道感染癥狀者，拒絕進入公司并上報街道防疫辦。嚴格實行員工分餐制、送餐制或錯峰就餐制。減少會議和集體性活動，加強企業(yè)辦公等場所的通風(fēng)和消毒，每天二次消毒水消毒、教育員工正確配帶口罩手套。人員辦公間隔不小于1.5米、可以居家完成的工作建議其在家工作。盡量避免交叉感染風(fēng)險。

五、后勤保障：本企業(yè)在復(fù)工前，根據(jù)本企業(yè)規(guī)模、員工數(shù)量等，自行配備相應(yīng)數(shù)量的口罩、測溫儀、消毒水等防疫物資，落實疫情防控管控專管人員（黃欣、鐘梅），設(shè)立企業(yè)測溫點、臨時隔離室。

六、應(yīng)急處置：企業(yè)復(fù)工后如發(fā)現(xiàn)有員工發(fā)熱、咳嗽、無力等病毒感染的肺炎的癥狀立即要求其上市定點發(fā)熱門診檢查，并在公司內(nèi)做好徹底消毒工作，確保不擴散不傳染！

公司始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合防護”的方針，確保春節(jié)后復(fù)工疫情防控工作的順利推進，扎實做好企業(yè)復(fù)工和疫情防控工作，確保企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

引導(dǎo)職工與企業(yè)共克時艱。教育引導(dǎo)廣大職工與企業(yè)同呼吸、共命運，正確看待、積極理解，樹立信心、團結(jié)一致。弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，充分發(fā)揮勞模工匠的示范引領(lǐng)作用，向沖鋒在疫情防控一線的先進典型對標(biāo)看齊。全力抓好生產(chǎn)，高質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù)，全力保障社會生活正常運行，切實發(fā)揮工人階級主力軍作用。